Enhetschef Program och utställningar på Skansen

Ta del av en unik arbetsmiljö!
Som Enhetschef för Program och utställningar inom det Kulturhistoriska området kommer du ha en viktig roll i Skansens framtida utveckling.
Skansen är mycket mer än bara ett friluftsmuseum och en djurpark – det är en plats som varje år välkomnar nästan 1,5 besökare från alla hörn av världen. Här blandas kultur, djur och natur på ett sätt som få andra platser kan matcha. Våra värdeord Välkomnande, Ansvarsfull, Överraskande och Tillsammans beskriver miljön och vilka förväntningar som finns på våra medarbetare.

Beskrivning av rollen:
”Det här kan verkligen vara ett drömjobb för den som är en trygg chef, är kreativ, älskar Skansen och som har modiga och genomförbara idéer om utställningar.” Det här berättar Eva Ramberg, Områdeschef Kulturhistoriska och kanske din blivande chef?
Tjänsten som enhetschef för utställningar och program är viktig för det publika utbudet på Skansen. Det är en ny enhet som ska byggas upp, du ska leda dina medarbetare i arbetet med att utveckla och genomföra fantastiska utställningar och program. Vi vill utveckla nya sätt att göra det som är uttryckt i Skansens mission; Skansen ska skapa lustfyllda och överraskande upplevelser varje dag.

Arbetsuppgifterna är varierande och innebär bland annat att du ska:
-utveckla, leda och driva program- och utställningsverksamhet
-ansvara för att ta fram aktiviteter som stöttar Skansens övergripande strategiska mål
-upprätta fleråriga aktivitets- och projektplaner
Dessutom kommer du i din chefsroll ha personal- och arbetsmiljöansvar för fyra medarbetare; en produktionsledare, två projektledare och en trädgårdsscenograf. Du kommer även ha budgetansvar. I din roll som chef för enheten Program och Utställningar, kommer du att arbeta tätt ihop med chefen för den Museipedagogiska enheten. Dessa två enheter ansvarar för en stor och viktig del av Skansens publika erbjudande.

Vem tror vi att du är?
För att trivas i denna roll tror vi att du har en dokumenterad god kännedom om museiverksamhet och utställningsverksamhet. Du har ledarskapserfarenhet från kultursektorn och även erfarenhet av projektledning, utställningsproduktion och konceptualisering samt från arbete med publik verksamhet. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av samarbeten och sponsringsfrågor och du behöver tala god svenska och engelska.

Du ser att våra värdeord är något som du tydligt kan identifiera dig med:
-Välkomnande; En öppen, inkluderande och positiv arbetskultur gör oss till en välkomnande plats
-Ansvarsfull: Vi ansvarar för att bevara, förvalta och utveckla Skansens verksamhet på ett hållbart sätt. Vi ställer höga krav på oss själva, agerar ansvarsfullt och hjälps åt.
-Tillsammans: Vi är ett Skansen. Intresse och vänlighet genomsyrar verksamheten. Tillsammans skapar vi en plats som man vill besöka igen och igen
-Överraskande: Vi är nytänkande och skapar inspirerande gästupplevelser som överraskar och breddar bilden av Skansen
Som person behöver du vara kommunikativ och ansvarsfull. Du har en hög social förmåga och är lyhörd för andra. Tjänsten kräver både noggrannhet, kreativitet och hög samarbetsförmåga för att nå framgång. Du behöver också ha ett genuint intresse för verksamhet för barn och unga.

Teamet och dina kollegor:
Kulturhistoriska verksamhetsområdet har till huvuduppgift att levandegöra Sveriges historia och samspelet mellan människor, djur och natur. Inom verksamhetsområdet finns ytterligare tre enheter – Samlingsenheten, Dräkt och textilenheten samt den Museipedagogiska enheten.
Det är ungefär 50 tillsvidareanställda medarbetare i det Kulturhistoriska området. Under högsäsongsperioderna är det dock många fler.
Enheten för Program och utställningar är helt ny. Tidigare har ansvaret för dessa verksamheter legat inom ramen för flera olika enheter, men från och med 2025, har ansvaret samlats i en egen enhet.

Mångfald & Inkludering:
Skansen är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen.
Vi arbetar med en inkluderande rekryteringsprocess, där kompetensen och inget annat står i centrum för att hitta rätt kollega. Vi använder oss därför av bland annat urvalsfrågor och personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt, utan fördomar eller förutfattade meningar baserade på till exempel kön, ålder eller härkomst. Vi önskar därför inte heller ta del av personligt brev, foto eller information om din ålder.

Hur söker du rollen?
Skicka in din ansökan via "Ansök"-knappen nedan. Vi kan inte ta emot ansökningar via mail. Glöm inte att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Områdeschef Eva Ramberg på eva.ramberg@skansen.se. Sista ansökningsdag är 16 februari 2025 och intervjuer kommer att genomföras under mars.
Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Fackliga representanter: Saco-S: Boel Recén, boel.recen@skansen.se, Seko: Mikko Svensson, 070-991 30 18